Voor MKB met 5–25 vacatures per jaar

Een werkenbij-site die kandidaten aantrekt.

Sollicitaties direct in je inbox — ATS niet nodig. Binnen 24 uur twee ontwerpvoorstellen in jouw huisstijl, live binnen 14 dagen. Niet tevreden binnen de eerste maand? Kosteloos opzeggen.

Wat je krijgt

Een werkenbij-site die écht werkt voor kandidaten

Eigen huisstijl — geen template-gevoel
Vindbaar in Google for Jobs & via LLM's
Mobile-first — waar sollicitanten écht zitten
Sollicitaties in inbox of ATS
Wij beheren vacatures & hosting voor je
30 dagen garantie — niet tevreden, kosteloos opzeggen

24u twee voorstellen

14d live op eigen domein

€750 eenmalig vanaf

Zo werkt het

Van URL naar live in drie stappen.

Geen lange intake-calls, geen 50-pagina briefing-documenten. Je laat zien wat je nu hebt — wij maken er iets beters van.

Stuur je URL — gratis

Voer je bedrijfs-URL en e-mailadres in. Wij bestuderen je huisstijl, je tone-of-voice en je vacatures. Volledig kosteloos en vrijblijvend — geen account, geen creditcard, geen intake-call.

Twee voorstellen in 24 uur

Je ontvangt twee compleet verschillende ontwerpvoorstellen — allebei in jouw huisstijl, klaar voor feedback. Kies je favoriet, of meng de beste delen.

Live binnen 14 dagen

Na je akkoord bouwen we, hosten we in Nederland, en zetten we 'm live op je eigen domein of een subdomein (werkenbij.jouwbedrijf.nl).

Wat je krijgt

Zes dingen die meer en betere kandidaten opleveren.

Elke feature is gekozen omdat hij direct invloed heeft op hoeveel — en welke — kandidaten bij je solliciteren.

Eigen huisstijl

Kandidaten zien je als serieuze werkgever — niet als zoveelste vacature op Indeed. Logo, kleuren en typografie precies zoals op je eigen site.

Google & LLM-vindbaarheid

Gratis vindbaar in Google for Jobs én in ChatGPT, Perplexity en Gemini. Wij houden je vacatures doorlopend SEO- en LLM-geoptimaliseerd, zodat kandidaten je vinden — ongeacht hoe ze zoeken.

Mobile-first design

70% van sollicitanten start vanaf z'n telefoon. Je site laadt snel, is easy te scannen en solliciteren kost twee tikken — ook op een kleine schermen.

Sollicitatieformulier met cv-upload

Direct naar je HR-inbox, geen ATS nodig. Kandidaat uploadt cv, kiest vacature, klikt verzenden. Automatische bevestiging retour.

Direct in je inbox — of ATS

Sollicitaties komen waar jij ze verwacht. E-mail standaard, ATS-koppeling als je die hebt (Recruitee, OTYS, Homerun).

Beheer & hosting inbegrepen

Wij uploaden en updaten je vacatures, hosten in Nederland (AVG-compliant) en houden alles up-to-date. Jij stuurt een nieuwe vacature — wij zetten 'm live.

Zo komen sollicitaties bij je binnen

Geen ATS? Prima. Wél ATS? Ook prima.

De meeste van onze MKB-klanten werken gewoon met hun HR-inbox. Heb je al een ATS, dan koppelen we die direct.

Optie 1 — de meeste klanten

Direct in je HR-inbox

Geen ATS nodig. Elke sollicitatie komt als nette e-mail binnen, met cv en motivatiebrief als bijlage. Automatische bevestiging voor de kandidaat.

Cv + motivatie in één e-mail
Ontvangstbevestiging naar kandidaat
Werkt prima tot ~25 vacatures per jaar
Geen extra software-abonnement

Optie 2 — als je al ATS hebt

Directe koppeling met jouw ATS

Heb je al Recruitee, OTYS of Homerun? Dan koppelen we de site zo dat sollicitaties direct in je vertrouwde systeem landen.

Recruitee, OTYS, Homerun: +€295 eenmalig
Carerix, Bullhorn, overig: vanaf €595 maatwerk
Sollicitaties in ATS, workflow onveranderd
Later wisselen van ATS? We koppelen opnieuw.

Kies je voor pad 1 en groei je later naar een ATS? Geen probleem — dan bouwen we de koppeling op dat moment. Geen lock-in, nooit.

Wat het kost

Eerlijke prijs, geen verrassingen.

Eén tarief voor alles wat standaard is. ATS-koppeling apart, want die bouwen we maar voor een deel van onze klanten.

Standaard pakket

€750 eenmalig opstarttarief

+ €395 /maand — hosting, vacatures-beheer, SEO/LLM-optimalisatie, support

Twee ontwerpvoorstellen binnen 24 uur
Site live binnen 14 dagen
Eigen domein of subdomein
Onbeperkt aantal vacatures
Wij uploaden & beheren je vacatures voor je
Doorlopende SEO & LLM-optimalisatie (Google, ChatGPT, Perplexity)
Sollicitatieformulier met cv-upload
Google for Jobs-indexering
Hosting in Nederland, AVG-compliant, SSL & backups
Maandelijkse rapportage
12 maanden contract, daarna maandelijks opzegbaar

Voer je URL in →

Optionele add-ons

ATS-koppeling (standaard) +€295 eenmalig

Recruitee, OTYS of Homerun. Sollicitaties direct in jouw ATS in plaats van per mail.

ATS-koppeling (maatwerk) Vanaf €595 eenmalig

Carerix, Bullhorn of andere systemen. We maken een koppeling op maat — eenmalige prijs op basis van complexiteit.

Extra pagina's €150 per pagina

Standaard krijg je homepage + cultuurpagina + vacature-overzicht + vacature-detail. Extra verhalen erbij? Geen probleem.

✓

30 dagen garantie

Binnen 30 dagen na livegang kosteloos opzegbaar, zonder resterende contractverplichting. Je betaalt dan alleen het eenmalige opstarttarief — dat werk is immers al gedaan.

Waarom wij

We denken in kandidaten, niet in websites.

Nieuwewerkenbijwebsite.nl is het zusterbedrijf van WODAN Recruitment. Dat betekent: we weten hoe kandidaten kiezen — omdat we dagelijks met ze praten.

01 / Recruitment-DNA

We weten wat werkt voor kandidaten

Elke keuze in layout, copy en flow is getest in de praktijk door WODAN Recruitment. Dit is geen webbureau-project — het is gebouwd door mensen die elke dag kandidaten spreken.

02 / Gemaakt voor MKB

Voor bedrijven met 5–25 vacatures per jaar

Geen enterprise-oplossing die je nooit volledig gebruikt. Wij snappen dat je elke vacature telt, en dat je geen tijd hebt voor complexe software.

03 / Geen lock-in

Na 12 maanden maandelijks opzegbaar

Geen stilzwijgende jaarverlenging, geen onzichtbare exit-kosten. Binnen 30 dagen na livegang nog terug kunnen? Die optie bouwen we in — standaard.

04 / Echt Nederlands

Hosting, support en privacy in NL

Nederlandse servers, Nederlandse support, Nederlandse privacy-standaard. Geen vertaalwerk, geen tijdzoneverschillen, geen AVG-grijze-zone.

Robbert Postma, oprichter WODAN Recruitment en nieuwewerkenbijwebsite.nl

Robbert Postma — oprichter WODAN Recruitment & nieuwewerkenbijwebsite.nl. "Een werkenbij-site is geen marketingproduct. Het is een gesprek met je toekomstige collega, nog voor je ze hebt ontmoet."

Over ons

Gemaakt door recruiters, voor werkgevers.

Nieuwewerkenbijwebsite.nl is een geproductiseerde dienst van WODAN Recruitment — het Nederlandse recruitment-bureau van Robbert Postma (wodanrecruitment.nl).

In onze dagelijkse recruitment-praktijk zagen we één probleem steeds terugkomen: goede MKB-bedrijven met sterke huisstijl en leuk werk, maar een werkenbij-pagina die ergens verstopt zit tussen de contactgegevens en de algemene voorwaarden. Kandidaten haakten af, niet omdat het bedrijf niet leuk was — maar omdat ze het niet zagen.

Daarom nieuwewerkenbijwebsite.nl: één vast aanbod, één voorspelbare prijs, één doelgroep (MKB met 5–25 vacatures per jaar). Geen bureau-offertes, geen sales-calls — voer je URL in, krijg twee voorstellen, beslis.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op wat je nu denkt.

Kost het aanvragen van de twee voorstellen geld? +

Nee — het is 100% kosteloos en vrijblijvend. Je voert je URL en e-mailadres in, ontvangt binnen 24 uur twee ontwerpvoorstellen in jouw huisstijl, en beslist zelf of je verder wilt. Geen account, geen creditcard, geen verkoopgesprek vooraf. Je e-mailadres gebruiken we alleen om je de voorstellen te sturen — geen nieuwsbrief, geen spam. Bevalt het niet? Dan hoor ik niks meer van je.

Heb ik een ATS nodig om dit te gebruiken? +

Nee. De meeste van onze klanten werken gewoon met hun HR-inbox. Elke sollicitatie komt als nette e-mail binnen met cv en motivatie als bijlage. Dat werkt prima tot zo'n 25 vacatures per jaar. Groei je daarboven, dan kun je later altijd nog een ATS koppelen.

Kan ik mijn bestaande ATS koppelen? +

Ja. Standaard ondersteunen we Recruitee, OTYS en Homerun voor +€295 eenmalig. Voor Carerix, Bullhorn en andere systemen maken we een koppeling op maat (vanaf €595). Sollicitaties landen dan direct in je vertrouwde systeem.

Hoe snel kan mijn werkenbij-site écht live? +

Je krijgt binnen 24 uur twee voorstellen. Na je keuze en akkoord op tekst en vacature-content is je site live binnen 14 dagen. Bij veel revisierondes kan dat iets uitlopen — jij bepaalt het tempo.

Wat als ik niet tevreden ben na livegang? +

Dan stop je. Binnen 30 dagen na livegang kun je kosteloos opzeggen zonder resterende contractverplichting. Je betaalt dan alleen het eenmalige opstarttarief van €750 — dat werk is immers al gedaan.

Hoeveel vacatures kan ik plaatsen? +

Onbeperkt. Of je nu 3 of 35 openstaande vacatures hebt — de site schaalt mee. Jij beheert ze zelf via een simpel CMS-paneel, of laat ons het doen (in het maandabonnement inbegrepen voor tot 15 vacature-updates per maand).

Krijg ik mijn site op mijn eigen domein? +

Ja. Twee opties: op je eigen domein (bijv. werkenbij.jouwbedrijf.nl) of op een subdomein dat wij beheren. De eerste optie is populairder — wij regelen de technische setup.

Wat gebeurt er na de 12 maanden? +

Geen stilzwijgende verlenging. Na 12 maanden gaat het contract automatisch over in een maandelijks opzegbaar abonnement. Je zit dus nooit vast — je blijft omdat het werkt, niet omdat je moet.

Hoe weet ik of mijn site écht kandidaten aantrekt? +

Elke maand krijg je een rapportage met bezoekersaantallen per vacature, conversie-ratio's (bezoek → sollicitatie), en waar je bezoekers vandaan komen. Analytics via Plausible — cookieloos, AVG-veilig, geen cookiebanner nodig.

Werken jullie ook voor grote bedrijven of enterprise? +

Nee. Dit product is gemaakt voor MKB met 5–25 vacatures per jaar. Voor grote bedrijven met dedicated recruitment-teams en enterprise-ATS'en zijn er betere gespecialiseerde partijen. Wij zijn goed in wat we doen omdat we onze doelgroep scherp houden.

Voer je URL in.
Zie binnen 24 uur wat er mogelijk is.

Volledig kosteloos en vrijblijvend. Geen account, geen creditcard, geen verkoopgesprek. We kijken naar je bestaande site en maken twee concept-voorstellen — in jouw huisstijl, voor jouw vacatures. Bevalt het? Dan gaan we verder praten. Zo niet? Ook prima.